今年正值建党100周年之际，迎来了公司成立30周年。在这三十年里，我们经历风雨，和衷共济，协同奋进；在这三十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这三十年里，我们从一家家纺公司发展成集纺织、印染、房产、交通、市场、物业、建材、投资为一体的多元化企业集团；在这三十年里，我们按照“快速反应、马上行动”的做事理念，取得了质的发展。为庆祝公司三十周年生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立三十周年庆典”十项系列活动。具体方案如下：

 

一、开展一次征文活动 

征文内容范围：

1、在公司工作、生活中的亲身经历的故事、身边的人和事等为题材；

2、对公司的希望、祝福等为题材；

3、反应正能量为题材（如谁是欣明最可爱的人）；

4、表达对公司的认知、期望、感受为题材；

5、表达征程路上创业艰辛、奋斗历程、创新为题材；

散文、诗歌、记叙、说明、传记等形式不限，重在参与。旨在发现员工中潜力、激发员工热情。

提交数量：赣州秾秀、新疆欣明建材各两篇以上，其余公司各4篇以上

完成日期：11月15日之前以分部为单位交总裁办

活动组织负责人：各公司总经理

奖项设置：作品评选一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，入围奖若干

 

二、制作一份企业成长及风采画册 

向全公司员工征集有关公司成长及风采的照片，或工作中的点点滴滴，照片必须有代表性，要求：能见证公司发展、体现公司文化或展现员工风采、体现公司规模的照片，要求每张照片都写明注解，表达照片的含义。

提交数量：赣州秾秀、新疆欣明建材各10张以上，其余公司各20张以上

完成日期：11月15日之前以分部为单位交总裁办

活动组织负责人：各公司总经理

奖项设置：入选奖（只要被选入画册就有奖）

 

三、举办一场“我为企业献计献策”活动 

围绕公司发展为中心，通过开座谈会、小组讨论会的形式酝酿从公司发展着手的各项改善方案，内容包括但不限于：降低各项运营成本、节约各项费用开支的；促进产品创新、销售创新、管理创新的；改进生产工艺、生产流程、管理流程、作业方法，有助于提高效率的；能提升产能方面的。要求内容充实，文字流畅，可操作性强。

提交数量：赣州秾秀、新疆欣明建材各2项，其余公司各5项（要求新提的方案）

完成日期：11月15日之前以部门为单位交总裁办

活动组织负责人：各公司总经理

奖项设置：改善方案金牌奖、改善方案银牌奖、改善方案铜牌奖、入围奖，名额不限

 

四、组织一场“迎厂庆”趣味运动会 

展现全体员工良好的精神风貌，增强员工的竞争意识和团体凝聚力，以更高、更强、更快为主旨展示员工的风采，特以各分部为单位组织趣味运动会。

活动项目：绑腿跑、夹球跑、4*50接力赛、拔河、跳绳等

活动时间：12月31日前

活动组织负责人：各分部总经理

奖项设置：奖项各分部自设

 

五、举行一场知识竞争或技能比武活动 

为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高专业各岗位技能水平。由各分子公司根据所在公司的岗位特点设置技能比赛的项目（根据实际工种可以分部为单位或各公司为单位）。

活动时间：12月31日之前

活动组织负责人：分部总经理或各公司总经理

奖项设置：奖项各分部或各公司自设 

 

六、开展一次慰问困难员工活动 

公司就是员工温暖的大家庭，有困难跟家里说、跟公司说，员工要相信公司、相信老板，困难总是暂时的，没有过不去的坎，要有战胜困难的信心。同时要加强学习，努力提升业务水平和工作能力，用勤劳和智慧创造美好生活。

    提供村居低保户证明，或相关特殊原因造成困难的依据（如患病、意外、残疾、单亲、子女就学等），经各公司总经理、分部总经理审核，上报到集团总裁办统一复核。

活动时间：12月31日前

活动组织负责人：各公司总经理

 

七、组织一次“清洁家园大维护活动” 

为了创造一个干净整洁、整齐优美的生产、生活、办公环境，保持公司的良好形象、提升员工们的归属感，同时号召全体员工参与公司6S，各公司开展一到两次全面的“清洁家园大维护活动”。

活动时间：12月31日前

活动组织负责人：各分部总经理

检查：由公司6S领导小组监督检查

 

八、开展一场二十年老员工嘉奖活动 

二十年风雨、二十年难忘，二十年不易、感谢有你。二十年前，有这么一群小伙伴，他们有的青春年少，他们有的踌躇满志，他们加入欣明集团，开启了人生中最宝贵的职业生涯。如今，他们活跃在各个岗位，有战斗在一线的普通员工，有管理数百人的企业高管。他们把最好的时光奉献给了欣明，成为欣明不可或缺的人才。欣明的今天离不开你们......

   活动内容：大会上嘉奖或组织3-4日国内游

活动时间：30周年庆大会

活动组织负责人：总裁办

 

九、制定新的企业文化，录制新的集团歌曲，拍摄新的集团视频 

1、制定新的企业文化，时间：9月30日前

2、录制新的集团歌曲，时间：11月15日前

3、录制新的集团视频，时间：12月31日前

   活动组织负责人：人力资源部

 

十、组织一场“欣明集团三十周年庆典”大会 

   方案待定

活动组织负责人：总裁办

 

 

 

                                                                                                                             欣明控股集团有限公司

                                                                                                                                 2021年8月19日